La realtà invece è molto più cruda: il Capo ci spiega come e perché a fronte del programma P40 la direzione ha "scelto" il totale disimpegno del sito di Milano per lo sviluppo del Radio Commander. Da una parte, il risparmio che il Capo ha messo in piedi sul costo dei consulenti (il 30%) non è contabilizzabile nel bilancio dell' anno fiscale 2004. Dall'altra il risparmio che la direzione di Monaco vuole realizzare, il 40%, non è distribuito equamente, ma l'Italia, nonostante il costo del lavoro sia inferiore di un 15% rispetto alla Germania, deve tagliare di più per compensare il minor disimpegno in Germania. Dato che non tutti di noi (38) possono essere ricollocati internamente, e che la legge Biagi facilita il licenziamento di rami interi di azienda, verremo tutti venduti ad un'altra realtà. Non è possibile dire ora a chi ed a fare cosa. Le reazioni sono varie. Io sono preoccupato per il mio futuro, c'è chi deve risolvere problemi pratici familiari e si chiede dove sarà la nuova sede di lavoro, se questo sarà l'anticamera del licenziamento in tronco, e via dicendo. Una lacrima sul viso di qualche mia collega, c'è commozione. Io ho lavorato otto anni per rendere "grande" questo sistema, c'è chi ne ha passati più di dieci. Ci hanno sempre richiesto molto impegno, e noi ci tenevamo: sapere dall'oggi al domani che non hai più una scrivania ti toglie tutte le certezze.