Un problema in effetti si è visto, e ne sono indirettamente pure la causa...ma aprire a mio nome il rapporto verso i miei colleghi tedeschi mi sembrava poco onesto. Lo farà un mio collega. Lunedì via e-mail manderò la soluzione del problema ai miei colleghi, non sono una carogna...

Infatti meno di un anno fa era stato negoziato un accordo sindacale che in cambio di un aumento delle ore lavorative a parità di stipendio, garantiva l'occupazione dell'impianto di produzione tedesco (un secondo è sito in Brasile a Manaus).

Oggi, con la vendita ai taiwanesi, è del tutto chiaro che allo scadere dell'accordo, non solo lo stesso non verrà rinnovato, ma l'impianto tedesco sarà verosimilmente smantellato. Del resto lo stesso Kleinfeld, il nostro AD globale, ha confessato che il problema più grosso nella dismissione era stato proprio trovare un acquirente che rispettasse fino al 2006 detto accordo sindacale.

Tra colleghi si stimava quanti giorni dopo lo scadere dell'accordo durerà l'impianto tedesco...

Anche il Sole 24 ore di oggi ha commentato in modo inusualmente salace la transazione.

Nel frattempo, al 50% del mio tempo, inizio un "nuovo" lavoro, nel senso che fino a Settembre faccio da tappabuchi nel gruppo di test. Da sviluppatore (e quindi "creatore" di problemi) a controller, e quindi "segugio" trova problemi il passaggio culturale non è da poco. Ma fortunatamente ho negoziato di ritornare a fare lo sviluppatore dopo settembre.

Adesso devo capire come commemorare adeguatamente l'evento....

Domani telco per il passaggio ufficiale di consegne. Mi devo abituare a non gestire più i problemi in prima persona, ma solo su richiesta dei miei colleghi tedeschi. Mica facile, vista l'abitudine a prendere il toro per le corne, ma nonostante questo non voglio fare altre concessioni, ne ho già fatte troppe. Quindi, da domani, si abbassa la claire piano piano....